Sistematiese Bestuur Teorie , Oorsig

Sistematiese bestuur: Teorie, Oorsig Rebekiah het kollege rekeningkunde geleer en het 'n meestersgraad in beide bestuur en besigheid. huidige situasie Josie se is 'n baie soos bestuurstelsels van die verlede. In die begin van die 19de eeu, groei in besigheid is gesentreer op die vervaardigingsektor. Bestuurders in die gesig gestaar met plofbare vraag. Die toename in die vraag het gelei tot 'n toename in die arbeidsmag. In 'n tyd waar die fokus was op masjiene en nie op mense, bestuurders het eenvoudig nie weet wat die waarde van menslike kapitaal. Dit, tesame met die feit dat kommunikasie tussen diegene in beheer en die werkers almal maar daar omgegooi het gelei tot 'n organisatoriese omgewing met geen struktuur en in 'n konstante toestand van wanorde. Dit was gedurende hierdie tydperk dat die sistematiese benadering tot die bestuur gebore. Sistematiese bestuur gedefinieerde Sistematiese bestuur is 'n benadering tot die bestuur wat fokus op die bestuur proses eerder as op die finale uitslag. Die doelwitte van hierdie benadering tot die bestuur was soos volg: • Om spesifieke prosesse en prosedures te skep wat gebruik word in werk taakvoltooiing • Om te verseker dat organisatoriese bedrywighede was ekonomies • Om te verseker dat personeel verseker was voldoende vir die behoeftes van die organisasie • Om geskikte voorraad in stand te hou sodat die eise van verbruikers kan ontmoet • Om organisatoriese kontrole te vestig Hierdie tipe bestuursbenadering was die eerste om ordelike bedrywighede, menslike hulpbronbestuur, en kommunikasie direk na organisatoriese sukses. Groot Rist van die sistematiese bestuur benadering Daar is verskeie belangrike individue wat kan gekrediteer word met die ontwikkeling van die sistematiese benadering tot die bestuur. Adam Smith was die vroegste teoretikus by te dra tot die idee van 'n behoefte aan 'n stelsel in die bestuur. Sy boek "Wealth of Nations", gepubliseer in 1776, het oor die aanvanklike oortuiging dat verdeling van arbeid was die beste manier om produktiwiteit te verhoog.